美國設計理論家維克多·巴巴納克（Victor Papanek，1927—1999）曾說，設計的最大作用并不是創造商業價值，也不是在包裝及風格方面的競爭，而是一種適當的社會變革過程中的元素。 設計應考慮人與自然環境的關系，如何高效利用有限的地球資源，并設計出滿足當代人的需求、又兼顧永續發展需要的產品、服務或系統。 在這樣的背景下，20世紀綠色設計的概念應運而生，“垂直森林”建筑、綠色辦公和多功能戶外平臺等設計不斷涌現，這些都源于人們對于環境及生態破壞的反思，體現設計對于人、空間、自然的關系的關注。 空間與大自然結合是一種創新設計模式，特別是在辦公場景中，為人們提供了與自然的一種全新的相處方式，促使人們思考未來商業與辦公的更多可能性。 城市辦公空間的設計趨勢 Design Trend of Urban Offices 如今，越來越多的辦公空間設計，期待創造一個友善的環境，以熱情而開放的姿態，鼓勵員工的合作和共創。 通常這樣的空間會模糊室內和室外的界限，將垂直森林或溫室花園等設計引入室外及半室內空間，形成場景的自然轉換，使員工被圍繞在生機勃勃的綠色中，以激發其創造力，增加幸福感和歸屬感； 同時，不同于傳統“格子間”的設計，大量利于社交和交流的空間被創造，辦公室中逐漸出現如酒吧或啤酒冰箱、壁爐、游戲室、小型露天影廳等設施，家具的設計突破基于“效率第一”的“隔離”，越加開放、柔軟、靈活，以使員工有更強的意愿走動、交談以及協作。 ·Google洛杉磯辦公室。圖片來自網絡 比如，Google洛杉磯辦公室，共分為4層，包括辦公室、會議室、咖啡廳及餐廳，每層都采用階梯交錯連接，空間層次感立現之余，無形中也增強了辦公區人們的交流機會。頂部利用自然的天窗光線與燈光設置，將視線的通透度調到了最高。此外，還設置了諸多休閑的活動空間，便于員工勞逸結合。 ·Pinterest舊金山總部。圖片來自網絡 而Pinterest舊金山總部，位于舊金山SOMA區的一座老工廠。整體設計拒絕花哨，力求打造簡約、高效且時尚的工作環境，其聯合創始人Evan Sharp曾就讀于哥倫比亞大學建筑系，所以在新辦公室打造期間提供了很多具有建設性的概念。諸如，希望這棟辦公樓帶來的辦公室氛圍能夠強化人與人之間協同合作的能力和凝聚力。 空間內部擁有中庭，為工作人員提供交流、休憩、會晤的場所。辦公區以及會議室則圍繞著通往二樓的中庭設置，多種幾何形態的空間穿插，亦是想體現Pinterest素來強調的“協作與交流”，他們希望在這里能夠讓不同部門的觀點、想法產生碰撞，提供創造性的工作方案。 當辦公室里，長出一片綠洲…… When There Appears an Oasis in the Office... 辦公空間，也許曾經只是一個冰涼的代名詞，關注的只有“效率”和“交付”。 但如今，設計使它更具有人情味：“綠洲”出現在辦公場景中，如同為沙漠中行走的干渴路人，提供身心小憩的一隅。對于辦公空間的漂浮綠洲，你有怎樣的想象，和怎樣的期待？ 作為國內少數具備城市級項目規劃及開發運營水平的企業，成都萬華集團在城鎮規劃研究及開發模式上持續創新，其規劃、開發的項目已成為行業公認的標桿典范。 由于其超前預判“車輪上的城市”這一趨勢，以麓山和麓湖兩大項目為代表，將成都南郊的一片荒地開拓為中國城郊居住典范；同時，基于PUD理念（規劃單元下綜合開發）下的革命性開發模式，開創其獨一無二的城市打造節奏。 萬華的企業精神中最為核心的要素之一，即注重創新、共創共享、彈性開放、協同共生。萬華集團認為，理想的企業總部，辦公空間和支撐她的建筑都應支持更自由、更協作的現代工作模式；環境應提供更大的多樣性，使員工被其吸引，變得更加有趣和具創造力；靈活的空間鼓勵移動，支持信息、創意和培訓的交互，帶來更高效的決策和創新，成為一個讓員工感到驕傲和喜悅的空間。 在這樣的大背景下，萬華集團A6企業總部的漂浮綠洲，期待為總部辦公空間帶來更多的趣味，促進交流發生和激蕩的可能，使員工可以享受到放松的狀態，以激發潛能和無窮的創造力。 設計命題：萬華漂浮綠洲 Wide Horizon Floating Oasis 關于設計命題 基地位于A6地塊萬華集團企業總部6層露臺，總面積約558.1㎡；在6--8層之間為一個“盒子”，高度為兩層，共11.8m，6層投影面積約251.94㎡（剩余露臺面積約306.16，由于建筑已有結構及功能的影響，方案設計被限制于此空間范圍內）。 萬華企業總部6層為集團研發設計部，技術部，內裝和景觀部及運營中心，為萬華開發體系核心團隊所在樓層。7層為各板塊負責人辦公室及運營中心信息管理部，8層為公司高層管理人員辦公室及會議室。 本次設計即是需要針對6層露臺空間進行整體改造，使其成為一個開放的、多功能的綠色的復合空間。 關于萬華集團A6總部辦公 萬華集團A6總部辦公總體規劃由OPEN事務所完成，建筑設計為5+design。 ·OPEN，規劃概念圖 ·5+design，建筑效果圖 *詳細資料將在確定駐留設計師后一對一郵件發送。 設計要求 1、將6-8層之間打造成一個復合型的功能空間，配合綠植以及垂直交通，形成一個立體的、多功能的“空中花園”或“空中溫室”； 2、空間調性為有趣、好玩，人們愿意停留；可結合休閑類功能，如咖啡外擺、露天影院、社交空間等； 3、與綠植充分結合；在植物選擇過程中，需考慮植物的氣候適應性，以及維護難易度； 4、從主體建筑延伸出的金屬裝飾條帶，可作為基礎條件與設計結合，也可以根據設計的需要修改和刪除；關于是否保留該金屬裝飾條帶從主體建筑延伸出的部分，不做硬性要求。 招募須知 1、參與招募的設計師，請將個人簡介及作品集發送至a8dc a8dc.cn郵箱，并在標題注明“萬華漂浮綠洲”。工作人員在收到申請郵件后會進行內部篩選，最終確認兩位/組入圍設計師； 2、入圍的兩位/組設計師將分別進行方案概念設計，進行內部封閉評選。每位/組設計師設計費為人民幣5萬元（稅前，不包含差旅，不包含設計深化費用）； 3、本次個人簡介及作品集投遞截止時間為2020年8月23日（周日）23時59分； 4、參與投遞的設計師須保證個人簡歷的真實性及作品集的原創性、唯一性和知識產權的完整性。 評委介紹 About the Judges 胡騰 萬華集團產品研發中心副總建筑師 海南事業部副總經理 彭妍 萬華集團景觀中心總經理 宋真 萬華集團裝飾中心內裝總監 王鳳冰 萬華集團產品研發中心項目設計總監 萬華A6總部辦公責任建筑師 - 關于A8設計中心 About A8 Design Center A8設計中心依托成都麓湖水城，關注年青設計師成長。通過尋找挖掘麓湖內有趣或有研究意義的命題，啟動講座沙龍、教育合作、設計師招募、競賽及設計展覽等系列活動。作為設計文化平臺，A8設計中心通過整合上下游產業鏈，為年青設計師群體尋求更多展示機會，推動設計產業發展。 A8 Design Center is located at Chengdu LUXELAKES Water City and focuses on the growth of young designers.By looking for interesting or significant research topics in LUXELAKES,a series of activities such as lecture,salon,education cooperation,designer open call,competition and design exhibition are launched.As a design culture platform,A8 Design Center seeks to provide more display opportunities for young designers and promotes the development of design industry by integrating upstream and downstream industry chains. 關于A8駐留 About A8 Residency 設計師駐留作為A8設計中心的核心板塊之一，旨在通過對于設計需求的梳理并面向社會公開招募設計師，以項目合作的方式，實現對設計師發展的支持。關注的設計領域覆蓋建筑設計、規劃設計、景觀設計、室內設計，并延展至工業設計、產品設計、平面設計、時裝設計等。 As one of the core modules of the A8 Design Center,designer residency program aims to support the development of designers through project cooperation.The design areas of concern cover architectural design,urban planning,landscape design,interior design,and extend to industrial design,product design,graphic design,fashion design,etc. ▲ 了解更多競賽詳情 請關注【A8 Design Center】微信公眾號 For more information, follow【A8 Design Center】
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